Od kilku dni dwie nasze specjalistki: Renata Polkowska z Młodzieżowego Centrum Kariery w Piszu oraz Sylwia Knap z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Olsztynie uczestniczą w międzynarodowym szkoleniu „Educational Coaching Tools” realizowanym w ramach programu Erasmus+. Tym razem miejscem zdobywania wiedzy jest słoneczna Majorka w Hiszpanii.
Choć pogoda kusi pięknymi widokami, to dziewczyny w pełni koncentrują się na intensywnym programie szkolenia, którego celem jest rozwój praktycznych umiejętności coachingowych wykorzystywanych w pracy z młodzieżą.
„Od samego początku szkolenie jest prowadzone w bardzo praktyczny sposób, z dużą ilością ćwiczeń, dyskusji i wymiany doświadczeń z innymi uczestnikami z całej Europy. To nie tylko teoria, ale przede wszystkim nauka przez działanie” – mówi Renata.
Program szkolenia skupia się na rozwijaniu kompetencji, które są niezwykle istotne w codziennej pracy doradców zawodowych, wychowawców i pośredników pracy. Uczestniczki uczą się m.in. jak zadawać pytania, które skłaniają młodych ludzi do refleksji i działania, jak udzielać konstruktywnej informacji zwrotnej, wzmacniać odpowiedzialność i motywację oraz jak radzić sobie w trudnych sytuacjach wychowawczych.
Szczególnie dużym zainteresowaniem cieszył się temat pracy z ego – zagadnienie niełatwe, ale niezwykle wartościowe w pracy z młodymi ludźmi, jak i w rozwoju własnym.
„Nigdy nie przypuszczałam, jak bardzo nasze własne ego może przeszkadzać – i nam, i młodzieży, z którą pracujemy. Uczymy się, jak to zauważać i odsuwać na bok, by stworzyć przestrzeń do prawdziwego kontaktu, rozmowy i wsparcia” – dzieli się swoimi refleksjami Sylwia.
Szkolenie to nie tylko rozwój zawodowy, ale także możliwość spojrzenia na swoją codzienną pracę z nowej perspektywy. Dziewczyny podkreślają, jak inspirujące są spotkania z uczestnikami z innych krajów oraz możliwość wymiany doświadczeń i dobrych praktyk.
„To szkolenie daje ogromną energię i motywację do dalszej pracy. Już teraz pojawiają się w naszych głowach pomysły na to, co będziemy mogły wdrożyć po powrocie, zarówno w pracy z młodzieżą, jak i w naszych zespołach” – dodaje Renata.
Choć jesteśmy dopiero w połowie szkolenia, już teraz wiemy, że udział w programie Erasmus+ to dla naszej kadry doskonała inwestycja w rozwój kompetencji, które bezpośrednio przełożą się na jeszcze lepsze wsparcie dla młodych ludzi z Warmii i Mazur.
Czekamy na kolejne dni pełne nowych inspiracji i wiedzy. A po powrocie – na dzielenie się zdobytą wiedzą z zespołami i, co najważniejsze, z młodzieżą, która każdego dnia korzysta z naszego wsparcia.
Trzymamy kciuki za nasze uczestniczki i z niecierpliwością czekamy na pierwsze efekty tej owocnej nauki!
