Jednostki rynku pracy


Centra Edukacji i Pracy Młodzieży (CEiPM)

CEiPM są ponadpowiatowymi jednostkami OHP realizującymi zadania w zakresie prowadzenia szkoleń zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy, prowadzenia poradnictwa i informacji zawodowej, prowadzenia pośrednictwa pracy, badania i diagnozowania lokalnego rynku usług edukacyjnych i rynku pracy, prowadzenia działalności promocyjnej i informacyjnej w zakresie realizowanych zadań.

CEiPM pełnią funkcję koordynacyjną względem jednostek podległych, działających w zakresie poradnictwa i doradztwa zawodowego, pośrednictwa pracy oraz kursów i szkoleń zawodowych.

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Olsztynie

Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Elblągu

 

Młodzieżowe Centra Kariery (MCK)

MCK są jednostkami stacjonarnymi, specjalizującymi się w tematyce dotyczącej przedsiębiorczości. Kierują swoje usługi do młodzieży z lokalnych środowisk, która chce skorzystać z usług doradców zawodowych oraz zasobów informacji edukacyjno-zawodowej, a także do uczestników oraz absolwentów OHP. Doradcy zawodowi z MCK kładą szczególny nacisk na realizację zagadnień związanych z przedsiębiorczością i samozatrudnieniem oraz umiejętnością kierowania własną przyszłością zawodową i jej kreowania. MCK prowadzą również całoroczne pośrednictwo pracy skierowane do młodzieży uczącej się w szkołach ponadgimnazjalnych, studentów, młodzieży poszukującej pracy i bezrobotnej.

Program Młodzieżowych Centrów Kariery zawiera się w czterech podstawowych obszarach tematycznych:

  • informacja i poradnictwo zawodowe zarówno indywidualne, jak i grupowe;
  • pomoc w identyfikacji zasobów młodego człowieka istotnych dla jego funkcjonowania zawodowego;
  • projektowanie indywidualnych planów działania;
  • przedsiębiorczość i samozatrudnienie.

 

Oferta MCK to przede wszystkim:

  • prowadzenie zajęć indywidualnych i grupowych z dziedziny szeroko pojętego poradnictwa zawodowego;
  • udzielanie indywidualnych i grupowych informacji o możliwościach kształcenia, szkolenia, poszukiwanych zawodach na lokalnym i europejskim rynku pracy;
  • przygotowywanie młodzieży do planowania kariery zawodowej poprzez tworzenie wraz z klientem Portfolio Indywidualnego Projektu Kariery;
  • nauczenie technik autoprezentacji;
  • przybliżanie zagadnień związanych z przedsiębiorczością i zakładaniem własnej firmy oraz kreowanie postaw przedsiębiorczych;
  • badanie preferencji zawodowych, ocena własnych mocnych i słabych stron;
  • wykonywanie testów zainteresowań i uzdolnień zawodowych (m. in. Kwestionariusza Zainteresowań Zawodowych, który od stycznia 2015 r. jest stosowany również w wersji elektronicznej).

W siedzibach MCK można również skorzystać z programów multimedialnych, gier szkoleniowych oraz filmów pomagających nabyć umiejętności niezbędne przy poszukiwaniu zatrudnienia lub zakładaniu własnej firmy.

Większość MCK powstała w wyniku realizacji przez OHP w latach 2009-2012 projektu „OHP jako realizator usług rynku pracy” współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.