Hasło przewodnie tegorocznego Warmińsko-Mazurskiego Tygodnia Kariery – „Młode pokolenia na rynku pracy” – zobligowało specjalistów MCK w Braniewie do rozmowy z młodzieżą na temat wymagań współczesnego rynku pracy oraz różnic pokoleniowych w kontekście życia osobistego oraz zawodowego.
Uczestnicy zorganizowanych spotkań zostali zapoznani ze specyfiką funkcjonowania poszczególnych pokoleń, jak również ich oczekiwaniami zawodowymi. Zwrócono uwagę na sposób funkcjonowania poszczególnych grup wiekowych względem pracy zawodowej, jak i życia w społeczeństwie. Dodatkowo przeprowadzono warsztaty, które dotyczyły rozwijania umiejętności komunikacji. Ponadto młodzież uczestniczyła w wyciecze do Inkubatora Przedsiębiorczości w Braniewie. W tzw. „Pałacyku” zachęcano młodych ludzi do kreatywnego wykorzystywania swojej sieci kontaktów do zaistnienia w świecie wirtualnym, zarabiając przy tym na swój życiowy start. Spotkania uświadomiły uczniom, iż wejście na rynek pracy młodego pokolenia urodzonego w epoce masowej globalizacji, mass mediów, Internetu i nowoczesnych technologii, stanowi wyzwanie zarówno dla pracodawców, jak i dla instytucji zajmujących się udzielaniem profesjonalnej pomocy w zakresie planowania kariery zawodowej.
Młodzież wykazała się dużym zainteresowaniem omawianymi zagadnieniami, aktywnie włączała się do dyskusji. Uzyskana przez nich wiedza przybliżyła im aspekty wymagań stawianych młodym pokoleniom na rynku pracy, co z pewnością wykorzystają w planowaniu własnej ścieżki edukacyjno-zawodowej.