Zastępca Wojewódzkiego Komendanta OHP Monika Rogińska-Stanulewicz odwiedziła Piekarnię-Cukiernię Marek Szabelski, gdzie spotkała się z właścicielem przedsiębiorstwa. Podczas wizyty miała okazję poznać zakład od środka, przyjrzeć się jego codziennemu funkcjonowaniu oraz porozmawiać o możliwościach rozwijania współpracy z Warmińsko-Mazurską Wojewódzką Komendą OHP.
Jednym z głównych tematów spotkania było przygotowanie zawodowe młodzieży OHP, w szczególności nauka zawodu i zdobywanie pierwszych doświadczeń w środowisku pracy. Rozmawiano również o organizacji wizyt studyjnych, które pozwalają młodym ludziom poznać specyfikę pracy w przedsiębiorstwie, a także o możliwościach podejmowania zatrudnienia krótkoterminowego.
Pierwsza praca i nauka zawodu pod okiem doświadczonych pracowników to ważny etap w życiu młodego człowieka. To właśnie wtedy zdobywa się nie tylko praktyczne umiejętności, ale również uczy odpowiedzialności, samodzielności, współpracy w zespole i dobrej organizacji pracy. Możliwość czerpania wiedzy od osób z wieloletnim doświadczeniem pomaga młodzieży rozwijać kompetencje, budować pewność siebie i lepiej odnaleźć się w przyszłym życiu zawodowym. Dlatego tak cenni są pracodawcy, którzy dostrzegają potencjał młodych ludzi i chcą aktywnie uczestniczyć w ich rozwoju.
Piekarnia-Cukiernia Marek Szabelski to przykład przedsiębiorstwa, w którym tradycja rzemieślnicza łączy się z praktyczną wiedzą i doświadczeniem. Poznawanie takich miejsc daje młodzieży możliwość przyjrzenia się pracy w konkretnym zawodzie, odkrywania własnych predyspozycji i podejmowania bardziej świadomych decyzji dotyczących przyszłości zawodowej.
Spotkanie przebiegło w serdecznej atmosferze i zakończyło się deklaracjami dalszego rozwijania współpracy, w tym zaangażowania przedsiębiorstwa w wydarzenia i inicjatywy organizowane przez Warmińsko-Mazurską Wojewódzką Komendę OHP.
Współpraca z lokalnymi przedsiębiorcami jest ważnym elementem działań Ochotniczych Hufców Pracy. Dzięki otwartości pracodawców młodzi ludzie zyskują szansę na poznanie realiów rynku pracy, zdobywanie cennego doświadczenia i rozwijanie umiejętności, które zaprocentują w przyszłości. Takie partnerstwa przynoszą korzyści obu stronom – wspierają młodzież w zawodowym starcie, a przedsiębiorcom dają możliwość aktywnego udziału w kształceniu przyszłych kadr.