Za nami wyjątkowy finał autorskiego programu REKRUTakcja, realizowanego przez specjalistę ds. programów oraz doradców zawodowych z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Elblągu dla młodzieży z Zespołu Szkół Techniczno-Informatycznych w Elblągu.
Program powstał z myślą o młodych ludziach stojących u progu wejścia na rynek pracy. Jego głównym celem było przygotowanie uczestników do procesu rekrutacji nie tylko od strony teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznej. Młodzież krok po kroku dojrzewała do świadomego budowania swojej ścieżki zawodowej, zdobywając wiedzę, doświadczenie oraz pewność siebie potrzebną podczas pierwszych kontaktów z pracodawcami.
W trakcie programu uczestnicy tworzyli profesjonalne CV, poznawali zasady budowania pierwszego wrażenia oraz przygotowywali moodboardy i inspiracje stylizacji na rozmowę kwalifikacyjną. Ważnym elementem były również praktyczne warsztaty wizerunkowe, podczas których młodzież odwiedziła Sklep Społeczny w Domu pod Cisem, poszukując odpowiednich stylizacji na pierwsze rozmowy o pracę.
Program obejmował także szkolenie „Odporność na stres i adaptacja do zmian”, które pozwoliło uczestnikom lepiej zrozumieć mechanizmy radzenia sobie z napięciem, stresem i nowymi wyzwaniami. Młodzież spotkała się również z pracownikiem HR, zdobywając praktyczne wskazówki dotyczące rekrutacji oraz oczekiwań pracodawców wobec kandydatów rozpoczynających swoją drogę zawodową. Istotnym doświadczeniem była także wizyta studyjna, podczas której uczestnicy poznali wymagania firmy oraz realia pracy.
Finałem programu stały się symulacje rozmów kwalifikacyjnych prowadzonych przez realnych pracodawców – sytuacje wymagające odwagi, opanowania i wyjścia poza własną strefę komfortu. Pojawiły się emocje, stres i mierzenie się z własnymi obawami, ale właśnie dzięki temu uczestnicy mogli przekonać się, że potrafią odnaleźć się w procesie rekrutacji i świadomie zaprezentować swoje mocne strony.
REKRUTakcja dała młodzieży coś więcej niż wiedzę – dała doświadczenie, sprawczość oraz pewność siebie potrzebną do wykonania pierwszego kroku w stronę zawodowej przyszłości. Program pokazał również, że najlepsze efekty osiąga się wtedy, gdy młodzi ludzie uczą się poprzez działanie, praktykę i bezpośredni kontakt z rzeczywistym środowiskiem pracy.
Serdecznie dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie, energię oraz odwagę w podejmowaniu nowych wyzwań. Szczególne podziękowania kierujemy również do partnerów i pracodawców wspierających realizację programu: Schmid Polska, Sklep Społeczny w Domu pod Cisem, Credipass, GE Vernova oraz PKO Bank Polski. To dzięki wspólnemu zaangażowaniu możliwe było stworzenie przestrzeni, w której młodzi ludzie mogli zdobywać kompetencje, doświadczenie i odwagę potrzebną do budowania swojej przyszłości zawodowej.
