W Elblągu ruszył projekt „Zainwestuj w przyszłość!”, którego celem jest wyposażenie uczestników OHP w kluczowe kompetencje zawodowe oraz przygotowanie ich do wyzwań rynku pracy. W ramach inicjatywy szczególną rolę odegrał pracodawca, który wskazał, jakie kwalifikacje i umiejętności są kluczowe, aby zapewnić stabilne i dobrze płatne zatrudnienie w branży stolarskiej i meblarskiej. Jego obecność na uroczystej inauguracji podkreśliła praktyczny charakter przedsięwzięcia i realne zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę w tej dziedzinie.
W wydarzeniu inauguracyjnym uczestniczyli nie tylko młodzi beneficjenci projektu, ale także dyrekcja szkoły, wychowawcy OHP i przedstawiciele klas, w których kształcą się uczestnicy. Najważniejszym punktem spotkania było jednak wystąpienie przedstawiciela pracodawcy – miejsca odbywania praktyk zawodowych. Jego zaangażowanie umożliwiło młodzieży poznanie oczekiwań branży i zobrazowanie ścieżki rozwoju zawodowego, która prowadzi do sukcesu.
Podczas inauguracji kadra OHP przedstawiła założenia projektu, zwracając szczególną uwagę na ścieżkę wsparcia dostosowaną do potrzeb rynku pracy. Program, opracowany w ścisłej współpracy z pracodawcą, uwzględnia różnorodne formy wsparcia, takie jak rozwój praktycznych umiejętności, budowanie pewności siebie i przygotowanie młodzieży do skutecznego funkcjonowania w dynamicznej rzeczywistości zawodowej. Współpraca z przedstawicielem branży stolarskiej i meblarskiej umożliwiła stworzenie programu odpowiadającego na rzeczywiste potrzeby pracodawców.
Tuż po otwarciu rozpoczęto działania wspierające rozwój uczestników. Spotkania z mentorami i koordynatorami pozwoliły młodzieży na samoocenę dotychczasowych umiejętności w kontekście wymagań rynku pracy. Na podstawie zebranych danych mentorzy, korzystając z klasyfikacji ESCO, opracowali rekomendacje dotyczące dalszego rozwoju. Pracodawca podkreślił szczególne znaczenie kompetencji praktycznych, takich jak precyzja, zdolności techniczne i umiejętność pracy w zespole, które stanowią fundament zatrudnienia w branży.
Pierwsi uczestnicy mieli także możliwość rozmów z doradcą zawodowym, który pomógł zidentyfikować ich mocne strony, predyspozycje oraz dotychczasowe osiągnięcia. Dzięki temu możliwe było stworzenie indywidualnych planów rozwoju zawodowego, które uwzględniają zarówno potrzeby uczestników, jak i oczekiwania pracodawców.
Projekt „Zainwestuj w przyszłość!” to nie tylko edukacja i rozwój zawodowy, lecz także budowanie pewności siebie i wiary w swoje możliwości. Dzięki wskazówkom pracodawcy i zaangażowaniu kadry OHP młodzież ma szansę zdobyć kompetencje, które zapewnią stabilną przyszłość w branży o dużym potencjale rozwojowym. Współpraca z pracodawcą jest kluczowym elementem tego sukcesu, stanowiąc wzór dla innych inicjatyw mających na celu rozwój zawodowy młodzieży.
