Przygotowanie młodych ludzi do wejścia na rynek pracy to wyzwanie, które wymaga zaangażowania nie tylko szkół, ale również instytucji rynku pracy i pracodawców. Właśnie dlatego tak ważne są inicjatywy oparte na współpracy różnych środowisk – dobrym przykładem jest wizyta studyjna, która odbyła się 26 marca br. w serwisie MAN Grupy DBK w Olsztynie.
W wydarzeniu uczestniczyli uczniowie trzeciej klasy branżowej z Zespołu Szkół Mechaniczno-Energetycznych w Olsztynie. Wizyta była bezpośrednim efektem podpisanego dzień wcześniej porozumienia o współpracy pomiędzy Komendą Główną Ochotniczych Hufców Pracy w Warszawie, a Nord Inwest sp. z o.o., reprezentującą spółki Grupy DBK. Zawarte porozumienie to kolejny krok w budowaniu partnerstwa pomiędzy instytucjami rynku pracy a sektorem prywatnym, ukierunkowanego na wsparcie rozwoju zawodowego młodych ludzi.
W trakcie spotkania uczniowie mogli poznać z bliska codzienną pracę specjalistów serwisu MAN: mechaników, lakierników, elektromechaników czy doradców serwisowych. Wizyta rozpoczęła się od zwiedzania nowoczesnego serwisu blacharsko-lakierniczego, które poprowadził Michał Archacki, kierownik serwisu. Uczestnicy zobaczyli jedno z największych i najnowocześniejszych centrów napraw powypadkowych w Polsce, wyposażone m.in. w bezpyłową kabinę lakierniczą oraz nowoczesne urządzenia do spawania i zgrzewania. Zwiedzili także stanowiska autodetailingu oraz myjnię.
Kolejnym etapem spotkania była rozmowa z Dyrektor Działu HR Grupy DBK, Hanną Sołtysiak. Uczniowie dowiedzieli się o możliwościach zatrudnienia i rozwoju zawodowego w Grupie DBK – firmie, która od lat inwestuje w młode kadry, oferując programy stypendialne, praktyki zawodowe, płatne staże, a także zatrudnienie dla osób rozpoczynających swoją drogę zawodową.
Tego rodzaju wizyty mają kluczowe znaczenie dla młodzieży, która stoi przed wyborem dalszej ścieżki edukacyjnej i zawodowej. Bezpośredni kontakt z nowoczesnym środowiskiem pracy, możliwość zadawania pytań, rozmów z doświadczonymi pracownikami to doświadczenia, które pomagają młodym ludziom świadomie planować swoją przyszłość.
Porozumienie zawarte pomiędzy OHP, a Grupą DBK jest wyrazem wspólnej troski o to, by młodzi ludzie nie tylko zdobywali wiedzę teoretyczną, ale również mogli rozwijać kompetencje praktyczne i skutecznie wejść na rynek pracy. Takie działania pokazują, jak ważna i potrzebna jest współpraca instytucji publicznych oraz odpowiedzialnych pracodawców na rzecz kształcenia zawodowego i wsparcia młodego pokolenia.
