W Ostródzie odbyło się ostatnie, pożegnalne spotkanie w ramach programu „4 Sezony Aktywności Zawodowej”. Podczas trwania programu specjalistki Młodzieżowego Centrum Kariery przeprowadziły cykl zajęć w 4 modułach tematycznych: Sezon na Rozwój, Sezon na Pracę, Sezon na Przyjemności, Sezon na Nowe Umiejętności.
W dzisiejszym, dynamicznym świecie, gdzie rynek pracy stawia coraz większe wyzwania przed młodymi ludźmi, istniała pilna potrzeba innowacyjnych inicjatyw wspierających rozwój zawodowo-edukacyjny młodzieży. Wyzwania tego podjęli się specjaliści z Młodzieżowego Centrum Kariery OHP w Ostródzie, którzy zrealizowali program autorski „4 Sezony Aktywności Zawodowej” skierowany do uczestników OHP.
Głównym celem programu było zainicjowanie młodych ludzi do podjęcia aktywności zawodowej na różnych etapach ich życia. Program skupiał się na dostarczeniu narzędzi, wiedzy i wsparcia niezbędnego do samodzielnego rozpoczęcia kariery. „4 Sezony Aktywności Zawodowej” stanowiły nie tylko ponad półroczną, ciekawą i inspirującą inicjatywę, ale oferowały też wsparcie w rozwoju, obejmujące nie tylko pierwsze kroki na rynku pracy, ale także rozwój kariery na dłuższą metę.
W jego ramach zrealizowano spotkania z pracownikami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Sanepidu oraz Urzędu Skarbowego. Wstępne spotkanie z doradcą zawodowym i pośrednikiem pracy z tutejszej jednostki pozwoliło młodzieży na odkrycie w sobie cech przedsiębiorczych i możliwości związanych z zakładaniem działalności gospodarczej. Specjaliści do spraw rozwoju zawodowego wskazali korzyści płynące z analizy i znajomości predyspozycji oraz umiejętności niezbędnych do samodzielnej pracy i osiągania sukcesów w prowadzeniu własnej firmy.
W trakcie spotkania z przedsiębiorcą, Honoratą Banasiuk – właścicielką „Salonu Fryzjerskiego Venus”, a także znakomitym trychologiem, uczestnicy OHP poznali historię powstania firmy. Właścicielka opowiedziała w jaki sposób rozwija swoją firmę i kiedy jest na to najlepszy czas. Uczestnicy dowiedzieli się także, jakie warunki musi spełniać kandydat, który chciałby podjąć pracę/założyć własną firmę fryzjerską. Prowadząca zwróciła uwagę, że oprócz posiadanych predyspozycji do pracy na własny rachunek, młody przedsiębiorca powinien dysponować także wiedzą na temat danej branży (ciągłe kształcenie w danej dziedzinie, samodoskonalenie się poprzez m.in. udział w kursach i szkoleniach), produktach (usługach), konkurencji, jak również znać klientów docelowych.
Podczas ostatniego etapu programu, młodzież odwiedziła zakład fryzjerski „Wehikuł”, gdzie zdobyła nowe umiejętności zawodowe. Podsumowaniem tego sezonu był konkurs „Pokaż nam swój zawód… na wesoło”.
Dzięki zróżnicowanym działaniom i wsparciu na każdym etapie, program ten stał się ważnym elementem budowy silnej i pewnej siebie młodej generacji, gotowej na wyzwania współczesnego rynku pracy. „4 Sezony Aktywności Zawodowej” otrzymało wyróżnienie i tytuł „Lidera Aktywizacji Osób Młodych 2023” w VII edycji konkursu „Lider Aktywizacji Osób Młodych”. Celem konkursu organizowanego przez Fundacja Promocji Inicjatyw Społecznych Polprom jest promowanie najlepszych praktyk instytucji rynku pracy w zakresie wspierania osób młodych.
